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> 新聞中心 > 公司新聞 卓達物業(yè)項目經(jīng)理“團建”培訓開講
發(fā)表日期：2016-5-19 次數(shù): 1518 次
隨著卓達物業(yè)的業(yè)務拓展、項目增加，新接手的物業(yè)經(jīng)理如何才能盡快適應環(huán)境，帶好隊伍，做一個合格的物業(yè)經(jīng)理呢？鑒于此，5月13日下午，卓達物業(yè)高級顧問高忠良為石家莊區(qū)域項目經(jīng)理作了一場《如何抓好團隊建設》的培訓。
培訓前，副總經(jīng)理郭秀清闡述了2016年的培訓計劃。她說，今年將全面整合培訓資源，建立統(tǒng)一的培訓管理模式，既要聘請高級講師，又要培養(yǎng)自己的專業(yè)講師，各版塊要有自己專業(yè)的培訓模式，并形成公司的公共資源；通過資源共享，實現(xiàn)培訓效果最大化，理順培訓與實際操作的對接和考核工作，避免培訓是一套，做的是一套，考核又是一套。
高忠良指出，物業(yè)經(jīng)理在日常工作中應做到以下幾點：
▲嚴于律己：嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，做出樣子，為人師表。
▲處事公道：一碗水端平，一視同仁，不搞親疏遠近，根據(jù)充分，辦事敞亮。
▲親和包容：與員工關系密切，善于交流引導，無積怨，無隔閡。
▲關心下屬：及時發(fā)現(xiàn)關注員工學習、工作、生活中的實際問題，提供幫助。
▲寓教于樂：開展文娛活動，增強員工的責任感、榮譽感、歸屬感、向心力、凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。
總經(jīng)理徐青山對公司培訓工作提出要求：為廣大業(yè)主提供高品質(zhì)的物業(yè)服務，首要工作就是全面提升項目經(jīng)理的自身素質(zhì)，公司為大家提供了培訓學習機會，關鍵還是要靠自身學習，在實踐中鍛煉成長，不斷提高帶隊伍的能力。
▲嚴于律己：嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，做出樣子，為人師表。
▲處事公道：一碗水端平，一視同仁，不搞親疏遠近，根據(jù)充分，辦事敞亮。
▲親和包容：與員工關系密切，善于交流引導，無積怨，無隔閡。
▲關心下屬：及時發(fā)現(xiàn)關注員工學習、工作、生活中的實際問題，提供幫助。
▲寓教于樂：開展文娛活動，增強員工的責任感、榮譽感、歸屬感、向心力、凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。
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