“媽媽，這兒也有卓達(dá)呀？這是你們的‘卓達(dá)’嗎？”

帶孩子去三亞玩，當(dāng)我們經(jīng)過(guò)迎賓路的卓達(dá)巴哈馬時(shí)，孩子驚訝地對(duì)我說(shuō)。

“當(dāng)然是啦”我自豪地答道?！白窟_(dá)的項(xiàng)目遍布大江南北。”

“呀！你們卓達(dá)可真牛！”孩子興奮地說(shuō)。

“那是！”我驕傲地回答。

看著巴哈馬龐大的項(xiàng)目群，作為一名卓達(dá)人，我的幸福感油然而生。在卓達(dá)，對(duì)我而言，更多的時(shí)候是感動(dòng)，因?yàn)閻?ài)，因?yàn)樽窟_(dá)對(duì)員工深深的愛(ài)。

多年來(lái)，集團(tuán)一直堅(jiān)持優(yōu)厚的員工福利購(gòu)房政策，讓員工深切感受到了作為卓達(dá)人的幸福。在卓達(dá)工作10余年的老員工告訴我說(shuō)：“1999年我從卓達(dá)買的房子是122平方米，地下室20多平方米，地下室是白送，當(dāng)時(shí)房款20多萬(wàn)元，但只需交首付的一半，也就是3萬(wàn)多元。當(dāng)時(shí)不分老員工、新員工，只要你提出來(lái)購(gòu)買都能參與福利購(gòu)房。首付的一半個(gè)人出，其余的公司為你出，同時(shí)免費(fèi)贈(zèng)送地下室和契稅，月還款的時(shí)候，我是每月900多元，公司給補(bǔ)助600多元。我貸了十年，個(gè)人月工資里只扣300元，對(duì)生活沒(méi)有什么影響，基本上是白得了一套房。

10年了，到現(xiàn)在，房產(chǎn)證已經(jīng)給了我個(gè)人了，總房?jī)r(jià)也已經(jīng)漲到六七十萬(wàn)元了?！?這不是一般企業(yè)能做到的，唯有卓達(dá)，心里有員工，時(shí)刻關(guān)注著員工的生活。

卓達(dá)20年，不論是艱難創(chuàng)業(yè)的初期，還是發(fā)展壯大的今天，始終堅(jiān)守“關(guān)注社會(huì)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的企業(yè)使命，在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時(shí)，致力于捐助各類社會(huì)公益慈善事業(yè)，幾乎逢災(zāi)必救，有難必幫，遇困必扶，大到希望工程、四川汶川大地震、雅安地震，小到小區(qū)住戶、員工家屬……多年來(lái)，卓達(dá)集團(tuán)總裁楊卓舒多次被授予“中國(guó)兒童慈善家”、“中國(guó)光彩事業(yè)先進(jìn)個(gè)人”、“中國(guó)十大慈善家”等榮譽(yù)，并連續(xù)被國(guó)家民政部授予慈善事業(yè)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)——“中華慈善獎(jiǎng)”。

讓我感動(dòng)的不是這些光環(huán)，而是集團(tuán)每一次伸出的援助之手，給困難家庭帶來(lái)的希望。在卓達(dá)，流傳著上千個(gè)愛(ài)心故事。比如，剛來(lái)卓達(dá)的實(shí)習(xí)學(xué)生張?zhí)鹛鹪诳偛客瓿蓪?shí)習(xí)的返校途中，突發(fā)腦溢血病，生命垂危。楊總得到消息后，緊急批示：“不惜一切代價(jià)，救人刻不容緩。”立即派人交住院及手術(shù)費(fèi)7萬(wàn)元，并打電話給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求派最好的醫(yī)生，用最好的藥！最終花費(fèi)14萬(wàn)元，挽救了張?zhí)鹛鹉贻p的生命。同事海強(qiáng)因?yàn)樵栏富疾?，向集團(tuán)借錢時(shí)，集團(tuán)不僅很快借給他2萬(wàn)元，同時(shí)還支助了他3萬(wàn)元。同事靳姐因父親重病，遞上了請(qǐng)假1個(gè)月的申請(qǐng)，楊總很快就批了，隨著請(qǐng)假條一起批下的，還有2000元錢……這樣的事情太多太多，而且就在我身邊，身為卓達(dá)人，我能不感動(dòng)嗎？

關(guān)心員工身體健康，集團(tuán)不僅每年組織員工體檢，還在傳染病高發(fā)期給員工發(fā)放預(yù)防藥物。2013年的春天，非典留給人們的陰影還未完全消除時(shí)， H7N9又如毒氣般不斷擴(kuò)散，人心惶惶，人們談“禽”色變。疫情的蔓延，引起了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為保障員工身體健康，增強(qiáng)員工健康意識(shí)，提高員工對(duì)于預(yù)防禽流感的能力，４月７日集團(tuán)向全體員工發(fā)放板藍(lán)根并普及禽流感預(yù)防知識(shí)，以此進(jìn)一步強(qiáng)化全集團(tuán)疫情預(yù)防工作，同時(shí)號(hào)召全體員工向親友講解預(yù)防禽流感常識(shí)，共同抗擊禽流感?；蛟S疫情讓我們心里有些恐慌，但集團(tuán)的關(guān)愛(ài)讓我們覺(jué)得幸福一直與我們同在。

集團(tuán)還特別關(guān)心員工子女的健康成長(zhǎng)。不僅為廣大員工提供家庭教育新思路新方法邀請(qǐng)專家舉辦講座，給員工發(fā)放素質(zhì)教育圖書(shū)，還每年都為孩子們精心準(zhǔn)備“六一”禮物，給孩子們送上節(jié)日的驚喜，讓孩子們愉快地度過(guò)自己的節(jié)日。今年的六一，還特邀孩子們走進(jìn)卓達(dá)，參觀父母的工作環(huán)境，了解父母就職企業(yè)的文化精神，讓每一個(gè)孩子為父母在卓達(dá)工作驕傲，為自己是卓達(dá)的孩子驕傲。

當(dāng)我把這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，講給孩子的時(shí)候，孩子也為我是一名卓達(dá)人而倍感幸福。（安苑物業(yè)處：陶雄英）